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2026-03-02 朗读
内蒙古自治区“东工西用”专场招聘会成功举办, 为推动区内东西部盟市间用工精准对接，畅通劳动力有序流动渠道，促进就业均衡高质量发展，3月1日，内蒙古自治区“东工西用”专场招聘会在通辽市举办，赤峰市同步设置分会场。本次招聘会采用“线上+线下”模式开展，现场设置十一个功能专区，为求职者与用人单位提供一站式、精准化的对接服务。本次活动由内蒙古自治区人力资源和社会保障厅主办，内蒙古自治区就业服务中心，通辽市、赤峰市人力资源和社会保障局及两地人力资源和就业服务中心共同承办。活动以“东西联动促就业 精准对接惠民生”为主题，聚焦2026届高校毕业生及往届离校未就业毕业生、农牧民工、城镇登记失业人员、防止返贫致贫监测对象、退役军人、残疾人等重点就业群体，深挖全区东西部盟市优质用人单位岗位资源，通过搭建跨区域、全链条、多元化的就业供需对接平台，着力解决东西部地区“用工荒”与“富余闲”并存情况。其中，线下招聘服务专区汇聚全区东西部盟市159家优质用人单位，提供就业岗位1万余个，其中西部盟市参会企业80家，提供岗位5775个。覆盖制造业、新能源、现代服务业、商贸流通等多个热门领域，为不同学历层次、不同技能水平、不同求职需求的劳动者提供了丰富多元的就业选择。直播带岗专区打造云端求职直通车，依托“就业内蒙古”官方网站开设2个专属直播间，邀请东西部盟市10余家重点企业HR担任岗位推荐官，通过实时互动、岗位详解、在线答疑、简历直投等多种形式，打破时空限制为求职者送岗上门。人力资源服务专区打造市场化就业服务窗口，邀请东西部盟市6家优质经营性人力资源服务机构现场参展，充分发挥专业机构供需匹配优势，为供需双方提供专业化、精细化的人力资源服务，助力健全市场化就业服务体系。政策宣介服务专区设置就业创业政策解读直播间与现场咨询台，邀请政策专家、业务经办负责人现场宣讲、坐班答疑，全方位解读就业创业补贴、技能培训扶持、高校毕业生就业见习等惠企惠民政策，一对一解答企业与求职者的疑难问题，让政策红利精准直达企业和个人。劳务品牌招聘专区设置特色就业展示台，邀请了3家自治区级劳务品牌、技能品牌现场参展，通过技能展演、实物展示、成果宣讲等丰富形式，全面展现“职业技能培训+劳务”双品牌建设成效，集中展示品牌发展规模与带动就业的突出成果，为特色技能人才搭建专属对接渠道。职业技能培训和评价服务专区打造技能提升加油站，邀请兴安家政等3家优质职业培训机构现场入驻，紧贴重点群体就业需求开展招生宣传，详细解读职业技能培训补贴政策，为有培训意愿的劳动者提供精准供需对接；同时围绕职业技能等级认定申报、证书查询补办等业务，开展技能人才评价政策宣传与经办指导，助力劳动者补齐技能短板、提升就业竞争力。创业指导服务专区设置优秀创业项目集中展示区，重点展示“科技成果+创业”“产业发展+创业”“民生需求+创业”“职业技能+创业”四大类优质创业项目，为各类创业群体提供全周期指导服务。简历诊断专区由专业顾问为求职者提供一对一的专属简历诊断服务，涵盖简历内容优化、修改建议、格式排版指导、视觉效果升级等全方位服务，帮助求职者精准展现个人优势，大幅提升求职成功率。就业指导专区邀请资深职业规划师、知名企业HR专家在现场为求职者提供一对一专属咨询服务，精准解答职业规划、求职方向定位、面试技巧、职场适应等各类问题，量身定制个性化求职与职业发展方案，助力劳动者高效求职、精准择业，稳步走好职业发展之路。AI智能面试专区打造沉浸式求职模拟舱，求职者现场扫码即可免费参与AI智能面试，实时作答、智能评分，生成专业能力评估，既为企业人才筛选提供科学依据，也帮助求职者清晰认知自身能力短板，实现供需双方的精准对接、高效匹配。京蒙劳务协作专区助力求职者赴京稳定就业，通过精准推送北京优质就业岗位，提供跨区域就业对接与政策服务。本次专场招聘会的成功举办，是内蒙古自治区深化“东工西用”区域就业协作，破解就业结构性矛盾、推动区域协调发展的重要举措。不仅有效畅通了全区东西部劳动力资源有序流动渠道，实现了人力资源的跨区域优化配置，更为后续常态化开展东西部就业协作奠定了坚实基础。下一步，内蒙古自治区将立足自治区东西部盟市产业布局与人力资源禀赋差异，持续深化“东工西用”区域就业协作机制，不断完善“线上+线下”就业服务模式，常态化开展线上线下跨区域招聘活动，通过持续开展送政策、送岗位、送服务、送温暖“四送”服务，强化东西部技能培训联动、就业信息共享、政策协同落实，进一步促进东部盟市劳动力向西部盟市工业、能源、制造、建筑等重点领域就业，助力全区经济社会高质量发展。
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2026-02-12 朗读
内蒙古锚定“1571”工作部署｜全力促进高质量充分就业, 2月11日，内蒙古自治区政府新闻办组织召开第二场“贯彻‘1571’工作部署 推动内蒙古高质量发展”系列主题新闻发布会。发布会上，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺介绍，人社部门将围绕实施稳岗扩容提质工程，用好就业影响评估机制和部门促进就业责任清单，联合各地各部门组织开展新一轮“就业内蒙古”行动、“技能内蒙古”行动、“创业内蒙古”行动，全力促进高质量充分就业。一是稳就业存量。延续实施“降、返、补、扩”等存量政策，并结合就业形势变化适时研究出台增量政策，支持企业稳岗促就业。加大政策宣传力度，推进就业政策进校园、进园区、进企业、进社区，通过免申即享等方式加快政策落地。健全完善就业监测预警体系，动态监测用工变化情况，坚决杜绝出现区域性、行业性、规模性失业风险。二是扩就业增量。坚持有效市场和有为政府相结合，深入挖掘就业岗位，计划全年归集发布市场化就业岗位50万个以上，招录机关事业单位、服务基层项目等政策性岗位不少于4.5万个，开发就业援助岗位不少于1000个。健全创业支持体系，组织开展“贷你创业”、“创业陪跑”等活动，发放创业担保贷款10亿元以上，释放创业带动就业的倍增效应。深入推进“技能照亮前程”培训行动，联合开展大规模职业技能培训，年内培训40万人次以上，帮助更多劳动者技能就业、技能增收。三是提服务质量。推动就业公共服务下沉基层，推广“大数据＋铁脚板”服务模式，优化“就业内蒙古”信息化服务平台功能，新建500个以上“家门口”就业服务站，构建城镇15分钟就业服务圈。全力抢抓开局，利用春节前后农民工集中返乡、大学生寒假的有利时机，组织力量征集就业岗位、摸排培训和求职需求等信息，促进供需对接，目前已征集到9.12万个岗位，正在通过线上线下多种渠道开展招聘。春节期间，将在商场、集市等人员密集场所，举办300场以上各类就业活动，全年不少于3000场，促进重点群体就业、保障企业用工需求。同时，针对内蒙古东部劳动力资源富集、西部产业集中的实际，人社部门研究制定促进自治区内“东工西用”工作方案，扎实开展“就业援助月”、“春暖农民工”等专项服务活动，强化输入输出地劳务协同，提升转移就业组织化程度。此外，内蒙古人社部门还将积极配合相关部门实施好城乡居民增收工程，在促进群众就业增收的同时，还将从扩大社保覆盖面、提高保障水平、维护劳动权益等方面持续用力，让群众的“腰包”鼓起来。
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2026-02-02 朗读
内蒙古线上线下同步发力 多专区服务促对接, 为做好困难群体就业兜底帮扶、促进农村劳动力就业，满足企业用工需求，内蒙古自治区人社厅聚焦农村牧区劳动力、就业困难人员、返乡创业农民工、寒假返乡大学生等重点群体，在全区集中开展2026年春风行动暨就业援助季专场招聘活动。1月25日联合呼和浩特市人社局在市振华广场举办专场招聘活动，各盟市同步展开相关活动。活动以线下招聘和线上直播带岗两种形式开展，现场设有企业招聘、政策宣介服务、品牌展示等13个服务专区，通过发放宣传资料、开展政策解答等形式，解读就业创业相关扶持政策，扩大政策知晓度。活动全程通过网络平台进行现场直播并在“就业内蒙古”网站开设“春风行动”专题栏，共征集87家优质企业提供2400多个岗位，涉及餐饮、教育、医疗、物流、家政服务等多个领域。参加活动的6家人力资源服务机构，现场为广大求职人员提供中介等人力资源服务。8家技能培训学校开展培训政策咨询和培训招生服务，紧贴农牧民工就业和技能培训需要，以餐饮、家政等服务行业为重点，提供有效的供需对接。2026年内蒙古自治区春风行动暨就业援助季专场招聘活动以“春风送岗促就业真情相助暖民心”为主题，旨在通过线上线下相结合的方式，为有就业创业意愿和技能培训需求的求职者搭建高效、便捷的求职招聘平台，全程提供就业指导、政策解读、法律咨询等相关服务。