自治区体育局综合保障中心“双争”评比激发干事创业新动能

今年5月以来，自治区体育局综合保障中心积极开展“争创先进科室、争当优秀干部”（简称“双争”）活动。活动着眼提升保障理念、优化保障环境、创新保障措施、提高保障水平，坚持“分层次竞争、按比例升降”原则，采取“周总结、月评比”方式，每周组织干部进行工作总结和计划安排，每月组织干部述职和民主测评，评选先进科室和优秀干部。先进科室负责人直接评为优秀干部，其他干部职工参与剩余名额评选，正式借调局机关人员按优秀标准予以奖励。每月测评结果与绩效挂钩，优秀干部按月增发5%奖励性绩效。同时，在中心办公区最醒目位置悬挂“双争”评比栏，先进科室挂红旗、优秀干部挂红星，营造争在平常、比在日常、保持经常的良好氛围。

为确保“双争”活动见行见效，中心坚持靠制度管人、靠流程管事、靠文化管心，将“双争”活动融入业务工作，出台了自治区体育局内部审计、采购管理、资产管理等制度，完善了中心的7个内控制度，全力推进各项工作提质增效，打造了党建与业务两手抓、同促进的主阵地，充分激发了干部职工干事创业的热情和比拼赶超的劲头。