锡林郭勒盟人社专员“一对一”服务助力民营企业发展
盟人社局创新建立人社专员“一对一”服务重点民企机制，通过清单化管理、精准化推送、全程化服务，切实为企业减负增效。
盟人社局建立“盟旗联动、双专员包联”服务体系，选派盟旗两级人社专员，构建“盟旗企三级纵向联系+盟级专员横向调度”民营企业服务机制，解决企业需求。全面梳理公共服务事项，制定“规范统一”的22条服务清单和“分层分类”的12条政策清单，依托“人社服务专员+企业用工需求+求职人员信息”三方联动机制，向企业精准推送求职信息、政策礼包等。制定《助力民营企业发展壮大政策措施清单》，整合就业促进、社保减免、技能培训、劳动关系等16条核心举措，针对盟级重点民营企业，形成“一企一策”服务包，累计发放补助313.26万元，稳定就业5923人。
聚焦企业“招工难、留才难、融资难”痛点，结合“春风行动”“就业援助月”等开展“线上+线下”系列就业服务活动，分类施策打通堵点。深入实施“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，针对企业录用的重点就业群体开展“订单式”培训，按照自治区现行职业培训补贴标准的70%给予职工个人或企业培训补贴，切实减轻企业留才压力。通过落实创业担保贷款贴息、援企稳岗等政策，推动中小微企业和个体工商户数量持续增长，缓解企业融资难问题。
优化人社服务事项170项，依托 一体化平台、“蒙速办”APP等大力推进“掌上办”“网上办”“一次办”“一窗办”服务，大幅提升企业办事效率。求职招聘应用平台“就业锡林郭勒”小程序6月正式上线，可提供求职招聘、零工对接、就业失业登记等相关服务“掌上办”。推广“免审即享”模式，实现阶段性降低失业保险费率政策“直兑直达”，进一步助力企业纾困发展。坚持“监督+服务”联动模式，当好劳动关系“协调员”，为企业提供劳动用工指导。
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